新华网天津频道５月２２日电　在日益竞争的形势下，安利更加注重培训。安利为营销人员规划设计了包括必修、进修和选修三大科目在内的一整套“一路相伴，步步增值”的人才培育计划，为营销人员提供丰富多元的培训。

    当前，许多跨国公司均非常关注人才职业生涯发展和企业竞争力之间的关系，培训内容也更广泛地涉及到关系个人综合素质的软性培训项目。安利在培训上力求做到全程相伴、全面规范、全员覆盖。

    在安利，直销员培训、营销系列培训、管理系列培训构成了安利必修课程的三大系列，这些课程与营销人员全程相伴，为他们的每一步成长提供助力，同时，通过“先培训、后晋升”这一机制，公司也可以有效地培养和选拔优秀人才。

    在培训内容的制定和培训方案的实施上，公司全面遵从国家有关法律法规的要求，务求各方面都规范有序，向营销人员传递正确的声音和专业的知识。

    安利培训形式涵盖了传统的课堂教学、利用辅销资料自修、网上学习等多种教、学形式，只要营销人员有学习意愿，任何人都可以自主学习、自由选择，真正做到了全员覆盖。（完）